بررسی پرونده‌های جذب هیئت علمی را دانشگاه انجام می‌دهد

حجت الاسلام رضوان طلب در گفتگو با خبرنگار دانشگاه «خبرگزاری دانشجو» ؛در خصوص روند قطع همکاری با اعضای هیئت علمی گفت: معمولا نحوه جذب اعضای هیئت علمی به صورت پیمانی و قراردادی است مسلما یک قرارداد برای یک سال اعتبار دارد و پس از یک سال از نظر قانونی و حقوقی تعهدی وجود ندارد.

وی افزود: هیچ قانونی الزام نمی‌کند بعد از یک سال قرارداد تمدید شود، طبیعتا تمامی قراردادها تمدید نمی‌شوند مگر آنکه دلیل و الزامی وجود داشته باشد.

رئیس مرکز جذب اعضای هیئت علمی وزارت علوم با اشاره به تعهد اخلاقی نسبت به اعضای هیئت علمی گفت: تعهد اخلاقی که وجود دارد این است که تا زمانی که امکان ادامه همکاری وجود دارد این روند ادامه یابد و حتی روز به روز زیاد شود.

وی تاکید کرد: بنا را بر این گذاشتیم که اعضای هیئت علمی در نوع قرارداد خود پیشرفت داشته باشند و از پیمانی به رسمی و رسمی به رسمی آزمایشی و از رسمی آزمایشی به رسمی قطعی تبدیل شوند.

رضوان طلب در ادامه با اشاره به اینکه باید به مسئولان اختیارات لازم داده شود گفت: یک سری از افراد را به صورت پیمانی استخدام می‌کنیم ولی پس از آن باید شرایط و مقررات و نیازهای دانشگاه را بسنجیم و وضعیت دانشکده و گروه‌ها را لحاظ کنیم که همه این موارد توسط هیئت اجرایی جذب دانشگاه انجام می‌شود.

وی تصریح کرد: هیئت اجرایی جذب در دانشگاه تک تک افراد و پرونده‌های آنها را با احتیاط بررسی می‌کند و در خیلی از موارد این هیئت به دلیل حساسیت موضوع می‌گویند که تصمیم گیری در این مسئله سخت است و ما آن را به شما واگذار می‌کنیم.

نوشتهٔ پیشین
تعداد ۴۰۰۰ نفر به بدنه دانشگاه علوم پزشکی یزد اضافه شدند
نوشتهٔ بعدی
مقطع کارشناسی ارشد پرستاری در دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس راه اندازی می‌شود

پست های مرتبط

نتیجه‌ای پیدا نشد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
برای ادامه، شما باید با قوانین موافقت کنید

فهرست
Cresta Help Chat
Send via WhatsApp
error: Content is protected !!